外勞住宿費用?

僱主如選擇在安排勞工在香港外勞住宿居住或安排勞工在內地的外勞住宿居住，僱主則可在薪金扣除工資最多10%或實際外勞住宿費用，以較低者為準。

 香港外勞住宿空間需要多大？

按照規定，僱主需要在輸入勞工到港工作前妥善安排合規定的香港外勞住宿。規定包括必須為清潔以及獨立單位、每名輸入勞工須佔有最少3.4平方米（約36平方呎）的淨樓面實用面積、睡房必須與休息室或客廳分隔、每間宿舍不得設超過6張床。

僱主需為外勞提供哪些基本生活設施？

僱主無需要自行承擔香港外勞住宿的電力及食水供應費用，僱員需在支付外勞住宿費用以外自行承擔水、電、煤等經常性開支。但僱主應為外勞住宿提供基本的生活設施，包括床鋪、床上用品、個人儲物設施、足夠的照明、通風設施、以及必要的家電如雪櫃和洗衣機等。

能否安排勞工居住外勞住宿以外的地方？

不能，外勞住宿安排是僱主的責任

但僱主可自行選擇3種外勞住宿安排： 1. 安排僱員往返他們在內地的居所 2.安排勞工在香港外勞住宿居住 3.安排勞工在內地的外勞住宿居住

香港外勞住宿可以是共享房間嗎？

可以，但必須確保有足夠的空間(每名輸入勞工須佔有最少3.4平方米（約36平方呎）)和合適的隱私保護。共享房間中的每個人應有自己的床位和儲物空間。

你們可以幫我處理住宿安排嗎？

絕對可以，公司擁有專業維修團隊，可以提供完整配套宿舍解決方案。在家居設施，宿舍設計，後勤服務，擁有絕對可靠經驗。